为落实“四个率先”和“两加快一努力”的重要指示，促进国际一流大陆环境科学研究中心建设，现面向国内外诚聘青年人才。    

一、招聘类别：    

1.“青年BR计划”是研究所为加快青年优秀人才成长而设立的青年人才培养计划，坚持“选优苗子，定好路子，压足担子”的培养思路，促进有发展潜力的青年科技工作者快速成长。经过几期探索，该计划已经取得了良好效果，培养的青年人才都已成为所在领域的学术带头人，有多人入选重要国家级人才计划。  

2.“特别研究助理（含博士后）”是面向博士毕业生提供工作与锻炼机会的人才聘用方式。根据相关管理办法，优秀的特别研究助理可推荐纳入院级人才计划。     

二、岗位职责： 

1.系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有独立的研究能力； 

2.正确把握学科动态和学科发展方向，参与具有基础性、前瞻性的研究课题，面向国家重大战略需求和国际科技前沿，积极争取和承担国家科技任务；   

3.加强国际学术交流，与国内外相关机构开展富有成效的合作研究。  

三、基本条件： 

 热爱祖国，政治立场坚定；热爱科研工作，有良好的专业基础知识，恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信；认同我院和我所的创新发展理念；身体健康。  

1.“青年BR计划” 

（1）在国内外获得博士学位，年龄一般在30周岁以下（以应聘当年报名日为准计算）；  

（2）从事地球环境科学及相关领域学科研究，科研水平在同龄人中明显突出。 

2.“特别研究助理”  

（1）在国内外获得博士学位，博士毕业三年内，一般不超过35周岁（以应聘当年报名日为准计算）；     

（2）从事地球环境科学及相关领域学科研究，创新能力突出，具有发展潜质。   

四、岗位需求： 

详见附件1.2。 

五、应聘流程： 

1.报名：符合应聘条件者均可报名，报名时请填写应聘申请表和信息简表（见附件3.4.5），并与学历学位证扫描件、以第一作者身份发表的SCI论文首页复印件；能够证明本人能力和水平的其他材料（包括但不限于主持项目、出版专著、授权专利和奖励等）一并压缩打包，压缩包名称修改为：[姓名]－[学校]－[应聘类别]－[应聘岗位]，例如“张三—清华大学—特别研究助理—古气候古环境研究”，发送电子邮件至zhaopin@ieecas.cn，邮件（主题）名与压缩包名称一致。岗位按需更新，招聘长期有效。    

2.初审：研究所人事处组织进行资格审查，并电话或Email通知资审合格者参加竞聘答辩，资格审查未通过者，不再另行告知。    

3.答辩评审：研究所组织评审委员会进行答辩评审，竞聘人准备PPT报告（5-10分钟），内容包括个人简历、工作能力的介绍、目前所从事/开展的研究工作及取得的成果、今后工作设想四个方面。由评审委员会以无记名投票方式推荐拟聘人选。   

4.体检：研究所组织体检。 

5.公示及聘用：体检合格且经所长办公会讨论通过，公示无异议后，研究所进行聘用，签订工作协议。  

六、福利待遇： 

1.“青年BR计划”:入选者可按研究所相关规定直接受聘为特聘副研究员岗位，计划执行期间对入选者执行岗位协议年薪，提供科研启动经费和住房补贴等。 

2.“特别研究助理”:不低于研究所副研究员三级专业技术岗位薪酬水平，优秀者年薪最高可达40-50万元（税前）。    

3.享受养老保险、住房公积金、医疗保险、公派留学、带薪休假、工会福利、健康体检等福利待遇。    

4.研究所协助入选者办理西安市人才认定和相关福利补贴。   

七、联系方式： 

联系部门: 中国科学院地球环境研究所人事处   

地址：陕西省西安市雁翔路97号  

网址：www.ieecas.cn 

联系人：李杨  

电话：029-61180997  

E-mail：zhaopin@ieecas.cn

附件1：青年BR计划岗位需求

附件2：特别研究助理岗位需求

附件3：应聘申请表-青年BR计划

附件4：应聘申请表-特别研究助理

附件5：信息简表

原文出处：

http://www.ieecas.cn/kydw/rczp/202110/t20211029_6236176.html