研究院实行以项目为导向的首席科学家（PI）负责制，鼓励多学科交叉，诚聘海内外相关研究领域的杰出人才和优秀人才。具体招聘岗位的条件及待遇如下： 

说明：

1、如无特别说明，研究院招聘的各个层次人才，均面向以下所有专业和科研领域：大数据、数学和统计学、生物信息学、生物统计学、流行病学、医学知识图谱、计算机科学、信息科学、控制科学、人工智能、临床医学、基础医学、影像医学、药物经济学、金融保险与精算等。 

2、应聘方式：请将详细个人简历发送至jxk@sdu.edu.cn,收到材料后，会组织专家进行材料初审，通过材料初审者，以电子邮件方式发送面试邀请;没有通过材料初审者，也会在初审结果确定后，尽快回复。 

3. 本年度人才招聘，包括杰出人才、研究员/副研究员、博士后3个层次。 

4、报名截止日期：7月30日。 

一、杰出人才招聘： 

按照《山东大学杰出人才体系建设方案》中的优厚条件，诚聘 “山东大学特聘教授”、“山东大学杰出中青年学者”、“山东大学齐鲁青年学者”、“山东大学未来计划学者”。 

（一）特聘教授： 

1. 应聘条件 

（1）在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，或在国家战略需求领域取得重要成果的杰出学者。 

（2）在带动学科达到国际先进水平的过程中，发挥了领军人才的关键性作用，对学科建设做出卓越贡献，学术梯队建设成效显著。 

（3）境外应聘者，应具备在国际知名大学担任教授或研究员经历、经山东大学人才工作委员会评价，达到如下人才相应水平的杰出学者。国内应聘者，应为长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、全职到岗的****国家特聘专家、万人计划第二层次入选者（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才）、山东泰山攀登计划入选者、四个一批人才、国家级重大项目负责人、国家级重点学术团队负责人、国家级成果奖前两位完成人（自然科学三大奖、教育部人文社科二等奖及以上、国家教学成果奖）或具备相应实力的领军人才。 

（4）应聘者年龄一般不超过55岁。 

2. 待遇及保障 

（1）引进的长江杰青及山东大学特聘教授（第一层次）人选年薪不低于80万元（税前，其中齐鲁医学院配套20万元）。 

（2）提供学科建设经费，首聘期内不低于300万元。 

（3）支持组建由科研教师、专聘科技人员和博士后等组成的PI团队，聘期内可由学校支持招聘科研团队成员1-2名。学校为新引进人才提供20万元/年团队津贴。 

（4）提供安家及住房补助80万元（税前），聘期前2年内学校提供专家公寓优惠租住。 

（5）健康医疗大数据研究院提供数据资源平台和实验平台。 

（二）杰出中青年学者 

1. 应聘条件 

（1）在国家重大需求和学术前沿领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强的学术潜力，具有入选更高层次国家人才项目的实力。 

（2）境外应聘者，应具备在国际知名大学担任副教授或副研究员以上职位的经历、经山东大学人才工作委员会评价，达到如下相应水平的杰出中青年学者。国内应聘者应为青年长江学者、国家优青基金获得者、青年千人、中组部青年拔尖人才、山东泰山学者特聘专家、国家级重点项目负责人、省部级一等奖及以上第一完成人或具备相应实力的中青年人才。 

（3）应聘者年龄一般不超过45岁。 

2. 待遇及保障 

（1）对引进的青年千人年薪不低于60万元（税前，其中齐鲁医学院配套10万元）。对引进的青年长江、青年拔尖人才、国家优青、以及山东大学杰出中青年学者（第一层次）人选年薪不低于50万元（税前，其中齐鲁医学院配套10万元）。引进的山东大学杰出中青年学者（第二层次）人选年薪不低于45万元（税前，其中齐鲁医学院配套10万元）。 

（2）提供学科建设经费，首聘期内不低于200万元。 

（3）提供安家及住房补助50万元（税前，其中青千150万），聘期前2年内学校提供专家公寓优惠租住。 

（4）健康医疗大数据研究院提供数据资源平台和实验平台，支持其组建PI团队。 

（三）齐鲁青年学者 

1. 应聘条件 

（1）具有博士学位，身心健康。年龄不超过35周岁。 

（2）海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期学术研修经历；国内应聘者应在教学科研一线工作，具有副教授及以上专业技术职务。 

（3）学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。 

2. 待遇及保障 

（1）在科研经费、岗位绩效工资、学术研修和生活待遇等方面予以全方位支持。 

（2）入选时，同时聘任为山东大学教授、博士生导师。 

（3）提供学科建设经费不低于100万元。 

（4）在教授岗位待遇基础上，享受每年15万元岗位绩效工资（税前）。 

（5）提供青年公寓优惠租住，公寓租住按学校有关规定执行。可享受30万元安家费及住房补助。 

（4）健康医疗大数据研究院提供数据资源平台和实验平台，支持其组建PI团队。 

（四）未来计划学者 

1. 应聘条件 

（1）具有博士学位和讲师以上职务，年龄不超过35周岁。 

（2）有明确的学术研究方向，学术思想活跃，学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列，已取得或预计取得具有较大学术影响的标志性研究成果。 

（3）具有较大发展潜力，有成为国家青年拔尖人才、国家优秀青年科学基金获得者和学校齐鲁青年学者等相当层次人才的实力。 

2. 待遇及保障 

（1）给予10-50万元科研经费支持，特别情况可追加经费。 

（2）在原岗位（如副研究员等）绩效工资标准基础上，学校每年增发3万元岗位补贴。 

（3）取得创新性成果，并产生重大影响的，学校在研究生导师遴选、研究生招生方面予以倾斜。 

（4）健康医疗大数据研究院提供数据资源平台和实验平台，支持其加入相应学科团队。 

二、研究员/副研究员招聘：

按照《山东大学科研教师岗位招聘管理办法(试行)》的规定，招聘研究员、副研究员若干名。 

1. 应聘条件： 

1. 应聘研究员岗位者应为海内外知名大学或研究机构的助理教授、优秀博士后或高级专业技术职务人员，年龄原则上不超过40岁。 

2. 应聘副研究员岗位者应为海内外知名大学或研究机构优秀博士后、博士毕业生或副高级专业技术人员，年龄原则上不超过35岁。 

2. 待遇及保障 

（1）按山东大学标准岗位待遇执行月薪制，研究员、副研究员的月薪分别对应于山东大学教授、副教授。 

（2）健康医疗大数据研究院支持其及时上报上述杰出人才称号，入选者自然享受相应待遇和保障。 

三、博士后招聘 

按照《山东大学博士后队伍建设改革方案》和《医学博士后创新人才提升计划》，向海内外诚聘博士后研究人员。博士后招聘由低到高设立项目资助类、重点资助类和特别资助类3个层次。 

（一） 项目资助类博士后 

1. 应聘条件 

国内外高水平大学近3年毕业的博士，年龄不超过35周岁。 

2. 待遇及保障 

（1）年薪不低于18万元（税前）。 

（2）项目博士后在站时间一般为2年，确因工作需要2年未能按时出站，可提出延期申请，经审核可延期1年。期满考核达到要求者可参加学校教师及其他相关岗位招聘，期满考核不合格作退站处理。 

（二）重点资助类博士后 

1. 应聘条件 

国内外知名高校近3年毕业、发展潜力较大、学术能力较强的优秀博士。年龄不超过35周岁。 

2. 待遇及保障 

（1）年薪不低于20万（税前）。 

（2）重点资助类博士后在站时间一般为2-3年。期满考核达到要求者可根据所在单位岗位招聘计划转聘教师岗位，期满考核不合格作退站处理。 

（三）特别资助类博士后 

1. 应聘条件 

（1）海内外顶尖高校新近毕业、学术成果突出、表现出较大发展潜力的优秀博士。年龄一般不超过35周岁。 

（2）获得国家博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目、国际交流计划派出项目、香江学者计划、中德博士后交流等项目且学术潜力突出的统招博士后可优先入选。 

2. 待遇及保障 

（1）年薪不低于30万（税前）。 

（2）特别资助类博士后在站时间一般为2年，确因工作需要2年未能按时出站，可提出延期申请，经审核可延期1年。期满考核达到培养要求者可直接转聘相关学科教师岗位，也可参与齐鲁青年学者等人才项目的选拔，期满考核不合格作退站处理。