浙江大学建筑工程学院2026年诚聘海内外优秀人才信息

浙江大学建筑工程学院前身土木工程学系，历经近百年薪火相传，办学底蕴深厚、学科实力雄厚。 

学院下设土木工程学系、建筑学系、区域与城市规划系、水利工程学系，现有19个研究所（中心），学科涵盖土木、水利、交通、建筑、规划等国家基本建设领域，拥有土木工程国家重点一级学科，岩土工程、结构工程国家重点二级学科以及土木工程博士后流动站，已形成了院士领军，高层次创新人才为中坚，青年优秀创新人才为新生力量的高水平师资队伍。学院立足于面向国家重大战略需求与国际学术前沿，诚邀海内外优秀人才加盟，共绘发展新篇。

一、招聘领域

岩土工程、结构工程、市政工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、道路与交通工程、交通运输、水资源与水环境工程、水工结构与港口工程、建筑、城乡规划等领域。

二、招聘岗位及任职要求

岗位	任职要求
求是讲席教授	在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛国际学术影响力的海内外顶尖学者。
求是特聘学者	岗位包括求是特聘教授岗等。担任高水平大学教授及相当职务；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁。
长聘教授/长聘副教授	主要面向海内外高水平大学的长聘教职体系人员。长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。
“百人计划”研究员	取得国内外高水平大学博士学位，为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。
博士后研究人员	35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。特别优秀者可申请“求是博士后”项目。

三、薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇，具体按照学校相关人才引进政策执行，详情可来电来函了解。

四、应聘材料及方式

申请人请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录和首页、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档以“姓名+岗位+学科”命名，发送至学院人事科邮箱（zjujghr@zju.edu.cn ）。通过初审评估者会被邀请参加面试或来杭交流，发送申请邮件后4周内完成初审工作，6周内未收到回复可认为是没有通过初选。

欢迎来电、来函垂询。本招聘信息长期有效。

联系方式：0571-88208677

联系人：朱老师

邮箱：zjujghr@zju.edu.cn

原文出处：

http://talent.zju.edu.cn/2026/0227/c71694a3135988/page.htm

声明：凡本网注明"来源：XXX"的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系，邮箱：hgbszp@163.com。

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。