厦门大学统计学科2026年诚聘海内外英才

智汇东南，共塑未来！厦门大学统计学科现面向全球招募经济统计、数理统计、数据科学、计量经济学及相关交叉领域的杰出人才。我们诚挚邀请有志于投身统计学科前沿研究、具有国际视野、创新精神与研究活力的学者加入，共同打造植根中国、引领前沿、享誉国际的中国统计学派，推动智能时代的理论创新与学科融通，为中国乃至世界统计科学的发展贡献智慧与力量。

【百年学府，一流平台】

厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。2017年入选国家公布的A类世界一流大学建设高校名单，2022年入选第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单。

【学脉深厚，连续领先】

厦门大学统计学科源于1950年由著名经济学家王亚南先生创立的统计学系，是中国统计学科建制化发展的重要发源地之一，更是国内统计领域科研创新、学术传承与人才培养的核心重镇。学科于1987年在全国首轮学科评估中被评为当时唯一的统计学国家重点学科，并于2001年和2007年又连续被评为国家重点学科。2017年，厦门大学统计学科入选首轮国家“双一流”建设学科，并于2022年再次入选第二轮国家“双一流”建设学科。学科在教育部学科评估中稳居A类学科行列，综合实力位居国内前列。

【体系完备，创新引领】

厦门大学统计学科现由厦门大学经济学院统计学与数据科学系、王亚南经济研究院、邹至庄经济研究院的相关领域师资构成，依托三院联动机制，构建起方法论驱动、多学科支撑的教学研究体系，在经济统计学、计量经济学、数理统计学与数据科学等多学科交叉融合、协同支撑的领域形成显著优势。

其中，经济统计学作为学科传统优势方向，积淀深厚、特色鲜明，长期对接国家战略需求，在服务国民经济建设与国家治理现代化等方面贡献突出。以钱伯海、黄良文等老一辈统计学家为代表，学科在国家经济核算体系转型与宏观经济政策研究领域成就卓著，彰显出鲜明的国家战略服务特色。

计量经济学的发展得益于2005年王亚南经济研究院的成立。学科通过大力引进国际一流师资、推动研究范式与人才培养模式创新，在学术队伍建设、高水平成果产出与国际化交流等方面成效显著，已成为中国计量经济学研究与教学的重镇。

数理统计学与数据科学的迅速提升则始于2010年，依托计量经济学科发展的辐射带动，学科在高维统计、因果推断、空间与网络统计、生物统计、金融计量及统计机器学习等前沿领域持续发力，形成高水平论文、国家级重大项目、国家级人才团队等多维并进的发展格局，为学科交叉与方法创新提供坚实支撑。2021年，厦门大学经济学院统计系正式升级为“统计学与数据科学系”。

2022年以来，随着邹至庄经济研究院的成立，厦门大学统计学科紧抓人工智能时代机遇，持续加强“人工智能+”学科交叉布局。学科整合了厦门大学-中国科学院计量建模与经济政策研究基础科学中心、计量经济学教育部重点实验室、计量经济学理论与应用“111”引智基地等多个国家级重要教研平台资源，通过学科群建设、专业改革与国际合作，推动统计学在数字经济、政策模拟、金融科技等领域的应用创新。学科发展迈入国际化、高水平新阶段，逐步构建起既传承传统优势又引领学科前沿的学科集群，在学术交流、方法创新与智库服务等方面影响力持续增强，在国内外学术界具有重要影响。

【名师荟萃，潜心育才】

厦门大学统计学科始终坚持以高水平师资支撑体系化人才培养。学科现已汇聚一支具有国际竞争力的师资团队，拥有专任教师50余人，其中10余人次入选国家级人才计划。团队面向国家重大战略需求，持续开展前沿研究，承担包括国家自然科学基金基础科学中心项目“计量建模与经济政策研究”、重大项目“人工智能时代劳动力市场理论与微观结构计量研究”在内的多项国家级重大课题，为国家战略需求提供扎实的学术支撑。

在人才培养方面，学科建立了本、硕、博贯通的一体化培养体系：自1980年招收经济统计硕士、1986年获经济统计博士点授权以来，于2011年获得首批统计学一级学科博士学位授予权，2014年起招收数理统计方向本、硕、博学生，2019年开设“数据科学和大数据技术”本科专业。“统计学（理学）”与“经济统计学”两个本科专业分别于2019年与2020年入选国家级一流本科专业建设点。学科在教育教学改革方面成果显著，先后多次荣获高等教育国家级教学成果奖一等奖、二等奖等荣誉，形成了一支结构合理、教研相长的人才培养梯队。

我们诚挚邀请有志于投身相关学科前沿研究的才俊加盟，厦门大学统计学科将为您提供广阔的发展平台与丰富的学科资源，携手向着建设世界一流学科的目标奋勇前行。

招聘信息

（一）招聘学科方向：经济统计、数理统计、数据科学、数量经济等

（二）招聘岗位：教授、副教授、助理教授、博士后（各若干名）

（三）招聘条件

具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

有志从事学术研究，求真务实，严谨治学，具有良好的团队精神；

已取得博士学位，或将于2026年8月前获得博士学位；

科研水平突出，教学能力强；

助理教授35周岁以下（其中应届毕业生不超过32周岁)，副教授40周岁以下，教授45周岁以下。

符合厦门大学相应职务教师任职条件，能够履行厦门大学相应职务教师岗位职责。

（四）聘任待遇

受聘教师实行聘任制，享受厦门大学同级职务教师同等待遇（其中新引进的副教授、助理教授实行准聘制管理，具体要求按照学校有关规定和相关合同约定执行）。符合条件的新引进人才可同步申请厦门大学南强青年拔尖A类及B类人才，并享受相应待遇。

可按受聘职务给予相应的安家费等。

学院为聘用人员提供良好的教学科研环境，创造浓厚的学术氛围，提供与国际国内学术界广泛、频繁和深入的交流机会。

符合厦门市人才住房、保障性住房等申请条件的，可申购相关住房。

厦门大学实施一系列人才计划，入选者可按照学校支持计划予以资助。入选福建省、厦门市各类引进计划的申请人可享受省市额外的政策待遇等。

（五）应聘程序与资料

1.应聘材料

（1）个人简历（中文或英文），简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作的连贯经历、主要研究成果。

（2）3篇代表作（公开发表的论文、著作或工作论文）

（3）学历、学位证明及其他相关证明材料。

（4）申请人所在学科领域3位专家的推荐信。

2.应聘材料投递方式

应聘材料请电邮至学院人事招聘邮箱，邮件主题为“姓名+应聘岗位+学科方向”。其中，推荐信应由推荐专家直接电邮至招聘人事部邮箱。

厦门大学经济学院、王亚南经济研究院人事部邮箱：wiserecruit@xmu.edu.cn；

厦门大学邹至庄经济研究院人事部邮箱：chow.recruit@xmu.edu.cn

3.初选和面试：具体面试时间和地点等另行通知。

（六）联系人

教师岗位：

许老师，电话：+86-(0)592-2182991

王老师，电话：+86-(0)592-2181003；

博士后岗位：

刘老师，电话：+86-592-2182390

应聘邮箱：wiserecruit@xmu.edu.cn；chow.recruit@xmu.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/K6lRWoLBRSANCm9bnWSk0A

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。