华东政法大学2026年教学科研人员招聘公告
时间：2026-01-09 来源：华东政法大学
一、学校简介
华东政法大学是新中国创办的第一批高等政法院校，坚持立德树人根本任务，坚持融入城市建设、服务国家战略的发展路径，构建“法科一流、多科融合”的发展格局，被誉为“法学教育的东方明珠”。学校设有法学、公共管理学、纪检监察学等3个一级学科博士学位授权点和法律博士专业学位授权点，设有10个一级学科硕士学位授权点和11个硕士专业学位授权点，建有法学、公共管理等2个博士后流动站。
学校现有长宁、松江、普陀三个校区，占地面积68.4万余平方米。近年来，学校持续推进长宁校区文保建筑修缮工程、松江校区拓展工程和普陀校区改扩建工程，通过大力升级基础建设、全面融入城市发展、紧密围绕师生需求、时刻聚焦服务保障，打造最美丽、最开放、最便捷、最温暖校园。
学校是教育部首批涉外法治人才协同培养创新基地（全口径）和国家级涉外法治研究基地，设立全国首家涉外法治学院和独立建制的纪检监察学院，2024年成为首批纪检监察学一级学科博士学位授权点，成立马克思主义研究院，在继续巩固传统优势学科的基础上，大力支持新领域、新平台、新学科的发展和师资队伍建设。作为服务促进高质量发展试点高校之一，学校根据国家高等教育综合改革精神，科学合理配置人力资源，依托人才引领学校事业发展，积极实现服务力贡献度系统性跃升。
现根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），依照《华东政法大学人员招聘实施办法》及《华东政法大学合同制人员管理办法》等相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向海内外公开招聘教学科研优秀人才，竭诚欢迎海内外精英加盟华政，共创辉煌。
二、招聘规模和岗位
（一）招聘规模
2026年学校计划招录高层次人才30人，骨干青年教师、师资博士后60人，具体详见附表。
| 岗位类型 | 重点领域 | 支撑学科专业 | 招聘重点方向 | 招聘计划 |
| 骨干青年教师、师资博士后 | 涉外法治 | 国际公法、国际私法、国际经济法、知识产权法学、国际关系、区域国别学等 | 1.国际金融法治；2.国际投资与经贸法治；3.国际知识产权保护与利用；4.国际航空航运法治；5.涉外安全法治；6.国际反腐败与追赃追逃 | 24 |
| 高水平市场 经济法治保障 | 宪法学、行政法学、经济法学、民商法学、环境与资源保护法学、社会法学、诉讼法学、网络与信息法学、卫生健康法、国家安全学、税务等 | 1.经济法律制度保障；2.营商环境法治保障；3.人工智能法治保障；4.科技创新法治保障；5.金融科技监管法治保障；6.卫生健康治理与教育法治保障；7.公共法律服务 | 18 | |
| 超大城市社会治理 | 政治学理论、行政管理、社会保障、社会学、社会工作、新闻学、传播学等 | 1.超大城市党建引领基层治理；2.基层平安建设与矛盾纠纷化解；3.城市精细化治理；4.舆情治理与法治传播；5.民族宗教治理 | 6 | |
| 纪检监察 | 纪检监察学 | 纪检监察理论、党的纪律学、监察法学、廉政学 | 5 | |
| 公共教育 | 马克思主义理论、中共党史党建学、外国语言文学、体育学、逻辑学等 | 马克思主义理论、公共外语、体育学、人文艺术类等 | 7 | |
| 高层次人才 | 含涉外法治、高水平市场经济法治保障、超大城市社会治理、纪检监察等领域高层次人才，一人一议 | 30 | ||
| 合计 | 90 | |||
高层次人才、境外知名高校博士研究生，“一人一议”。
（二）招聘岗位
学校招聘专业涵盖法学、政治学、管理学等学科门类，重点面向涉外法治、高水平市场经济法治保障、超大城市社会治理三大领域。
1.高层次人才岗
年龄一般在55周岁以下，具备较强的教学、科研能力和潜力，在本学科领域有较强的学术积累；具有国（境）内外高水平大学、科研机构等的高级专业技术职务或达到学校高级专业技术职务聘任资格要求。配套实施“经天学者”系列人才计划，为人才发展提供支持保障。
（1）讲席教授岗
具有正高级专业技术职务，属于本学科专业资深专家，教书育人成就卓著，学术研究能力处于国内领先地位，具有承担本学科高水平教师队伍建设、提升学科在国内外学术地位和影响力的能力。
（2）特聘教授岗
具有正高级专业技术职务，教学育人业绩显著，在本学科领域具有公认影响力，学术研究成果丰硕，具有较大的学术影响力。
（3）青年学者岗
学术基础扎实，在本学科领域取得较为突出的学术业绩，创新发展意识强，具有稳定的研究方向和较大的学术潜力。
2.骨干青年教师岗
具有博士学位，年龄一般在40周岁以下，在本专业领域已取得一定的代表性学术成果，具有良好的教学、科研发展潜力。
3.师资博士后岗
具有博士学位，年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年，具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力。
骨干青年教师岗和师资博士后岗配套实施“经天学者”培优计划（特聘副研究员），鼓励支持具有较强学术发展能力和潜力的青年人才从事重点学科领域交叉研究或前沿领域原创研究。
三、政策保障
学校秉持“诚心引才、悉心育才、全心举才、真心爱才”的人才工作理念，通过多维度的策略和多样化的措施，全面助力人才的成长与发展。包括但不限于：
1.多维赋能，厚植培养根基。实行“一人一策”青年教师培养发展规划，依托重点平台和重大项目，开展多种形式“传帮带”活动，实现精准化培育。搭建全链条人才引育岗位支持体系畅通人才发展通道，促进个人发展与学校战略的深度融合。
2.科学评价，激发创新活力。遵循人才成长规律，科学设定考核周期。以服务力贡献度为导向，构建人才分类评价机制，创新不同类型人才评价标准和多元评价方式，鼓励人才在不同领域、不同岗位做出贡献、追求卓越。
3.强化保障，解除后顾之忧。通过“基础保障+增量激励+学院激励”的三级薪酬体系提供极具竞争力的薪酬待遇、住房补贴及租房补贴。协助解决子女入学问题，享受优质基础教育资源。协助办理落户、社会保险等相关事宜，提供一站式便捷服务。
四、招聘流程
（一）应聘方式
1.报名时间：长期有效。
2.报名方式
（1）高层次人才：下载并填写《华东政法大学高层次人才登记表》（附件1）或《华东政法大学高层次人才登记表（法治实务专家）》（附件2），发送至huazhenghr@vip.126.com。
（2）骨干青年教师岗、师资博士后岗：下载并填写《华东政法大学青年师资应聘登记表》（附件3），发送至huazhenghr@vip.163.com。
应聘邮件主题请标明“应聘重点领域-岗位-姓名-毕业院校”。
（二）招录程序
1.资格初审。
2.学校考核。
3.学校审定。
4.考察和体检。
5.公示及录用。
五、政策咨询
1.高层次人才岗
联系人：陈老师
电 话：021-57090066
邮 箱：huazhenghr@vip.126.com
2.骨干青年教师、师资博士后岗
联系人：张老师
电 话：021-57090279
人事处网址：https://rsc.ecupl.edu.cn/
附件2 华东政法大学高层次人才登记表（法治实务专家）.doc
华东政法大学
2026年1月6日
原文出自：https://rsc.ecupl.edu.cn/2026/0107/c11048a224143/page.htm
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