青年人才是支撑国家战略发展的关键后备力量，要敢于让青年人才挑大梁、当主角。重庆大学始终将青年人才队伍建设作为学校发展的核心基石，聚焦重庆市“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系，持续优化人才发展生态，通过提升薪酬竞争力、拓宽职业发展通道等一系列有力举措，面向全球诚聘优秀青年英才。

我们期待与有志之士携手并进，共创未来，共筑辉煌！

一、岗位信息

【1】弘深青年教师

※年薪可达65万+

01、薪酬待遇

学校提供具有竞争力的基础薪酬待遇。

用人单位可通过引才基金、团队配套等方式额外提供叠加薪酬。

02、科研经费

提供具有竞争力的科研启动经费。

03、安家费

提供具有竞争力的安家费。

04、生活保障

五险两金以及学校其它福利待遇。

子女享受重庆大学中小幼优质教育资源。

归国旅费资助。

※另可叠加享受国家和地方竞争性支持政策，整体待遇可达100万+/年。

【2】科研博士后

※年薪可达55万+

01、薪酬待遇

学校提供具有竞争力的基础薪酬待遇。

用人单位可通过引才基金、团队配套等方式额外提供叠加薪酬。

02、生活保障

五险两金以及学校其它福利待遇。

子女享受重庆大学中小幼优质教育资源。

归国旅费资助。

03、畅通职业发展通道

（1）出站可申请弘深青年教师岗位:

入站时年龄原则上不超过30周岁。

具有海内外知名高校优秀学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的市外优秀博士毕业生。

进入博士后站3年内达到学校副研究员基本申报条件。

（2）出站后也可申请学校事业编制教学科研岗位或研究系列岗位。

※另可叠加享受国家和地方竞争性支持政策，整体待遇可达90万+/年。

二、各团队岗位需求及待遇详情

二维码（请点击链接查看详情）

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三、招收条件

1. 年龄不超过35岁。

2. 兼具优秀的学习和学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的市外博士毕业生。

3. 学校着力打造与数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳、智能网联新能源汽车、新一代电子信息等前沿方向紧密关联的优势学科集群。

4. 申请人须进入以下博士后科研流动站开展全职科研工作。

流动站
机械工程	电气工程	土木工程
矿业工程	安全科学与工程	材料科学与工程
冶金工程	动力工程及工程热物理	化学工程与技术
数学	物理学	生物医学工程
环境科学与工程	生态学	仪器科学与技术
控制科学与工程	计算机科学与技术	软件工程
信息与通信工程	临床医学	药学

四、联系人事处

联系人：张老师、杨老师

联系电话：023-65112823，65105260

电子邮箱：bhb@cqu.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/tkZfHiP0TtKN6BqU7a_BUAg