浙江大学诚聘海内外高层次人才及优秀青年人才
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淮阴工学院2021年面向海内外招聘高层次人才计划

时间:2021-12-14 11:20 | 信息来源:留学人才网

为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时代高等教育发展形势的人才队伍,进一步促进我校各项事业的全面发展,学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来我校建功立业。

一、引进对象及条件

(一)杰出人才

杰出人才引进分为4类,基本条件分别为:

1. 杰出A类:在国内外享有崇高的学术声誉和学术领导能力,研究领域处于世界学术前沿,具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才,如诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际知名奖项的获得者,中国科学院、工程院院士或与上述人才水平相当的杰出人才。

2. 杰出B类:学术造诣高深,在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就,国际上具有较大的学术影响力,具有较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关领域发展,如海内外著名大学教授、国家级教学名师、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家自然基金创新研究群体带头人、国家重大研发计划项目首席科学家、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象、国家自然科学奖/国家技术发明奖/国家科学技术进步奖的主要完成人(排名前三),或与上述人才水平相当的杰出人才。

3.杰出C类:在国内外本学科领域获得较高学术成就,具有本学科扎实的专业知识、前瞻的学术视野,如海内外著名大学副教授、国家级有突出贡献中青年专家、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家“青年拔尖人才支持计划”入选者、“长江学者奖励计划”青年项目获得者、中科院“百人计划”入选者、国家自然科学基金重大项目负责人、国家社会科学基金重大项目首席专家,或与上述人才水平相当的杰出人才。

4.杰出D类:在本学科领域取得较好学术成果,具有较好创新发展潜力,有一定的社会影响力,如江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏特聘教授、省教学名师、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者,或与上述人才水平相当的杰出人才。

(二)青年英才

具有博士学位,年龄一般不超过40周岁(具有副高职称可放宽到45周岁,具有正高职称可放宽到50周岁),且符合当年博士引进分档的具体条件。青年英才引进的评价标准实行“一院(学科)一策”。

1.A+档博士

(1)博士毕业于海外著名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP200),或中科院、社科院,或教育部公布的“一流大学”建设高校(A类),第一学历为本科且毕业学校为海外知名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP800)或教育部公布的“双一流”建设高校且原为“211工程”高校。

(2)成果达到《淮阴工学院2021年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

2.A档博士

(1)博士毕业于海外知名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP500),或中科院、社科院,或教育部公布的“一流大学”建设高校、教育部公布的“一流学科”建设高校且攻读博士学位学科为“一流学科”, 第一学历为本科且毕业学校为海外知名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP800)或教育部公布的“双一流”建设高校且原为“211工程”高校。

(2)成果达到《淮阴工学院2021年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

3.B档博士

(1)博士毕业于海外知名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP800),或具有博士学位授予权高校, 第一学历为本科且毕业学校为海外高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP1000)或具有博士学位授予权高校。

(2)成果达到《淮阴工学院2021年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

4.C档博士

(1)博士学位攻读学科为我校紧缺学科,博士毕业于具有博士学位授予权高校。

(2)成果达到《淮阴工学院2021年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

(三)紧缺人才

具有硕士及以上学历学位且具有高级职称,符合学校特定岗位需要,年龄一般不超过40周岁,须满足以下条件中的1项:

1.近5年主持省部级科研项目1项以上;或获得省部级科技进步(省部级哲学社会科学)一等奖排名前五,或二等奖排名前三,或三等奖排名前二;或获得国家教学成果奖排名前五、省级教学成果奖特等奖排名前五、一等奖排名前三、二等奖排名第一。

2.近5年以第一作者在核心期刊上发表代表作理工科类5篇、文史类8篇以上;或获得授权发明专利2项(排名第一)。

3.具有省级以上人才项目或列入省级以上人才培养计划。

4.学校发展急需,具有丰富实践应用背景,经考核确认具有某一方面专长的专业技术人员,或在社会、文化、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才。

(四)创新团队

1.创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为3-6人。

2.创新团队领军人才一般应是知名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人),身体健康,有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚,取得国内外同行公认的成果。

3.创新团队成员有一定的学术造诣,与团队领军人才学科关系密切,原则上具有博士学位。

二、引进待遇

序号 类别 购房补贴及安家费(万元) 科研启动费(万元) 协议工资(万元) 备注
自然科学类 人文社科类
1 杰出人才 杰出A类 学校根据其学术声望和学术成就的社会影响力,对其进行综合评价(一人一议),确定其购房补贴及安家费和科研启动费。 安排配偶工作
杰出B类
杰出C类
杰出D类 酌情安排配偶工作
2 青年英才 A+档博士 100-120 25 15   配偶具有硕士学历学位的以人事代理方式安排工作
A档博士 70-90 25 15  
B档博士 40-60 15 8   酌情安排配偶工作
C档博士 20 10 5  
3 紧缺人才 5 5 3    
4 创新团队 面议 ≥300(含实验室建设费)   团队成员(博士及以上)的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行

注:

1.列入学校紧缺学科且符合学校青年英才A(A+)类博士引进条件的购房补贴及安家费增加10万元,列入学校紧缺学科且符合青年英才B类博士引进条件的购房补贴及安家费增加5万元。

2.符合学校配偶安排政策且需要安排配偶工作的,购房补贴及安家费减少10万元。

3.学校为引进人才提供过渡房居(租)住3年。

三、考核管理

引进人才全部实行“六年两个考核期”的跟踪考核制度。聘期考核自引进人才经省人社厅批复全职全时在校工作、并于当月签订聘任协议起,满3年进行一次中期考核,为第一个考核期;满6年进行终期考核,为第二个考核期。引进的青年英才在6年终期考核时根据考核标准进行考核(详见《淮阴工学院高层次人才引进与管理办法》),购房补贴及安家费和科研启动费兑现与考核结果挂钩。

引进的其他人才和创新团队参照考核标准,一人一议,确定具体考核标准,考核标准均作为聘用协议的内容。

四、其他

1.应聘人员需提供下列材料:

(1)《淮阴工学院招聘工作人员报名表》

(2)个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等扫描件或复印件;应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等扫描件或复印件。

2.应聘人员可将相关材料邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn,hygxyrcb@163.com。

邮政编码:223003 联系电话:051783591175

联系人:杨春林(或与需求信息表中相关学院负责人联系)

五、高层次人才需求信息

部门(单位) 学科 方向 学历学位 联系方式 备注
机械与材料工程学院 力学 工程力学 博研 高荣
gaorong@hyit.edu.cn
0517-83559041
 
动力工程及工程热物理 流体机械及工程、化工过程机械
机械工程 机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程 、模具设计与制造(方向) 、机器人工程(方向)
控制科学与工程* 检测技术与自动化装置 、机器人技术(方向)
材料科学与工程 材料加工工程、生物医用材料(方向)、模具设计与制造(方向)
自动化学院 仪器科学与技术 测试计量技术及仪器、智能感知、机器视觉、移动机器人 博研 王业琴
wangyeqin@hyit.edu.cn
0517-83559070
 
计算机科学与技术* 物联网工程、大数据、人工智能
电子信息工程 铁道信号、通信工程、电力牵引与传动控制、自动控制、车辆工程、信号与信息处理
电气工程* 电力电子与电力传动、电机与电器
控制科学与工程* 控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制
电子信息工程学院 电子科学与技术 电磁场与电磁波、物理电子学、微电子学与固体电子学、电路与系统 博研 曹苏群
caosuqun@hyit.edu.cn
0517-83559803
13915158805
每个学科拟引进带头人等高水平人才1人。
光学工程 光学工程
信息与通信工程* 通信与信息系统、信号与信息处理
控制科学与工程* 模式识别与智能系统
计算机与软件工程学院 计算机科学与技术* 计算机软件与理论、计算机应用技术、物联网工程 博研 赵建洋
jszhaojy@163.com
13905237636
 
软件工程 软件工程理论与方法、软件工程技术
控制科学与工程* 模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置
建筑工程学院 土木工程* 岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程 博研 董云
944194836@qq.com
13905236279
顾文虎
15298669986
 
水利工程 水工结构工程、港口海岸及近海工程
交通运输工程* 道路与铁道工程
力学 工程力学
环境科学与工程 环境工程(本科需为土木、水利、交通类)
建筑学* 建筑学相关专业
城乡规划 空间规划、土地资源管理、人文地理、地理信息系统及其他相关专业
化学工程学院 环境科学与工程 环境工程 博研 张强华
13852336933
11000490@hyit.edu.cn
本科专业为环境工程类、达到学校青年英才A类以上博士要求。
材料科学与工程 高分子材料与工程  
药学 中药药理学  
化学工程与技术 功能材料(化工、环保、新能源)  
制药工程 药物设计、基因工程、或中药制备工艺 本科为制药工程专业
矿盐资源深度利用技术国家地方联合工程研究中心 化学工程与技术 精细有机合成 博研 周苏闽
051783559565
ccsm@hyit.edu.cn
博士A+类或A类
色谱分离与分析
生命科学与食品工程学院 生物工程 生物化工、酶工程、发酵工程、生物合成与生物转化、生物制药 博研 王朝宇
biowzy@hyit.edu.cn
0517-83559126
 
农学 遗传育种、栽培与耕作、种子科学与工程
园艺 蔬菜学、果树学、花卉学、农业昆虫学
园林 园林、风景园林设计、观赏园艺
食品科学与工程 益生制剂与健康食品、农产品加工、食品科学与工程、食品质量与安全、食品分析与检测
热能工程 生物质能、太阳能方向
交通工程学院 交通运输工程* 交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁路工程、载运工具运用工程、交通管理、物流管理 博研 夏晶晶
xjj741025@163.com
13505242690
 
机械工程 车辆工程、动力机械及工程(发动机)
管理工程学院 管理科学与工程* 工程管理、房地产开发与管理、工程造价、管理科学、物流管理与工程、工业工程 博研 范钦满
fanqinman@126.com
13852386816
 
土木工程* 土木工程
交通运输工程* 交通运输
电气工程* 电气工程与智能控制  
商学院 工商管理* 会计学(含财务管理、审计学、资产评估等)、企业管理(含人力资源管理、公共行政管理、教育经济与管理、农林经济管理等)、市场营销、技术经济及管理 博研 刘满成
liumancheng@hyit.edu.cn
手机(微信):13094915180
0517-83591183
管理学、经济学两个学科下所有专业(方向)博士或教授均可引进
管理科学与工程* 电子商务(含计算机应用)、信息管理与信息系统(含管理信息系统)、项目(工程)管理、物流供应链管理、管理科学(含数理统计、运筹学等)
经济学* 国际贸易学、金融学、产业经济学、国民经济学、财政学、区域经济学、统计学、数量经济学、劳动经济学、政治经济学、国防经济学、理论经济学、应用经济学
数理学院 数学* 应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计 博研 周广宏
hyzgh@163.com
0517-83559043
 
物理 凝聚态物理、光学工程
人文学院 社会学 社会学、社会工作 博研 田萍
tianping@hyit.edu.cn
0517-83591150
13511557251
 
心理学 心理学
法学 法学
公共管理* 行政管理、公共事业管理
汉语言文学 秘书学、汉语言文学
外国语学院 外国语言文学 英语语言文学*、俄语语言文学、朝鲜语、日语 博研 左进
zuojin@hyit.edu.cn
0517-83559959
 
设计艺术学院 艺术学* 数字媒体艺术、影视动画、视觉传达设计、产品设计、交互设计、环境设计、风景园林 博研 刘平
15505103668
1541075660@qq.com
 
工学 数字媒体技术、计算机技术、工业设计
传播学 数字媒体
建筑学* 建筑设计方向
马克思主义学院 马克思主义理论* 马克思主义基本原理、中国近现代史问题 博研 王正中
wzzhg@163.com
0517-83591152
刘娟
13852309033
 
历史学 不限
哲学 不限
应用技术学院 工学 计算机类 博研 陈宏明
chm6219@qq.com
13505240600
 
体育教学部 体育学* 体育教育训练学 博研 程昕
cxin@hyit.edu.cn
13770351129
 
苏北发展研究院 经济学* 产业经济、区域经济、经济统计、应用经济、资源与环境经济等 博研 史修松
shixiusong@hyit.edu.cn
13770398156
 
管理学* 企业管理、行政管理、公共管理、管理科学与工程、工商管理等
社会学 区域文化、社区管理与服务、社会服务等
情报学 图书情报、信息资源管理等
图书馆 工学 计算机类 博研 薛建明
Xjm200354@hyit.edu.cn
13511555096
 
图书情报与档案管理 图书情报学

注:标*学科为学校紧缺学科。

附件【淮阴工学院招聘工作人员报名表.doc

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