自然资源部第二海洋研究所招聘物理海洋学研究方向的博士后
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陕西师范大学面向海内外诚聘高层次人才

陕西师范大学始建于1944年,是一所办学历史悠久、学科门类齐全、社会声誉卓著的教育部直属、世界一流学科建设大学。学校位于世界四大历史文化名城之一的古都西安,建有长安、雁塔两个校区。长安校区现代开放、气势恢宏,雁塔校区古朴典雅、钟灵毓秀。学校设有教学实验性质的附中、附小、幼儿园,教学质量优秀。 

学校设有研究生院和21个学院、1个基础实验教学中心及民族教育学院(预科教育),有69个本科专业,36个硕士学位授权一级学科,18个博士学位授权一级学科, 1个博士专业学位授权点(教育博士)和19个硕士专业学位授权点。学校有国家重点学科4个,有国家基础学科人才培养和科学研究基地2个,国家级教学团队3个,育部高等学校学科创新引智基地3个,国家工程实验室1个,国家级实验教学示范中心4个,国家级虚拟仿真实验教学中心3个,教育部人文社会科学研究基地1个,教育部国别和区域研究中心4个,国家体育总局体育社会学重点研究基地1个,国家民委民族政策与理论研究重点基地1个,全国妇联重点研究基地1个,国家旅游局研究基地1个,全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地2个,教育部重点实验室和工程研究中心5个,农业农村部研发专业中心1个。 

为深化教育综合改革,积极推进“双一流”建设,实现以教师教育为主要特色的综合性研究型大学的办学目标,现诚聘高层次人才。 

一、招聘学科领域 

中国语言文学、马克思主义理论、教育学、心理学、中国史、数学、化学、生物学、哲学、理论经济学、民族学、体育学、外国语言文学、新闻传播学、世界史、物理学、地理学、生态学、材料科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、食品科学与工程、音乐与舞蹈学、美术学等。 

二、招聘岗位及待遇 

(一)杰出人才 

拥有良好的学术声誉和学术领导能力,已取得国际同行公认的标志性成果,近五年科研成果丰硕。 

A岗待遇:年薪标准不低于150万元(人民币,税前),提供校内220平方米左右集资住房一套(220平方米购房款由学校补贴)和安家费30万元。帮助组建团队并按实际需要提供科研启动费和实验室建设费。其中,科研启动费理工科中的实验学科不低于500万元,非实验学科不低于300万元;文科不低于200万元。实验室建设费理工科中的实验学科不低于2000万元,非实验学科不低于500万元;文科不低于200万元。在校内安排配偶工作(传统事业编制),按政策在附属幼儿园、小学、中学安排未成年子女、孙子女就读。 

B岗待遇:年薪标准不低于15万元,提供校内免租金公寓住房一套,根据需要提供足额的科研启动经费和实验室建设费。 

(二)领军人才 

原则上年龄不超过55周岁。拥有良好的学术声誉和学术领导能力,已取得国内同行公认的标志性成果,近五年科研成果丰富,来校后能担任本学科带头人。 

A岗待遇:年薪标准不低于80万元(人民币,税前,不含政府奖金),其中入选国家人才计划会评者年薪标准不低于45万元(税前),提供校内180平方米左右集资住房一套(180平方米购房款由学校补贴),帮助组建团队并按实际需要提供科研启动费和实验室建设费。科研启动费理工科中的实验学科不低于200万元,非实验学科不低于100万元,文科不低于50万元。实验室建设费理工科中的实验学科不低于500万元,非实验学科不低于200万元,文科不低于50万元。实验室建设费固化比例理工科中的实验学科原则上70%,非实验学科原则上50%,文科原则上30%。在校内安排配偶工作(人事代理),按政策在附属幼儿园、小学、中学安排未成年子女、孙子女就读。 

B岗待遇:实行月薪制,标准不低于6万元(人民币,税前,不含政府奖金),提供校内免租金公寓住房一套,根据需要提供足额的科研启动经费和实验室建设费。 

(三)学科带头人 

原则上年龄不超过45周岁。担任高水平大学教授(海外应聘者可为副教授)或其他相应职务,学术造诣深,在科学研究方面取得重要成果,具有较强的团队领导能力,来校后能担任本学科或方向带头人。 

A岗待遇:年薪标准不低于25万元(人民币,税前,不含政府奖金),提供校内160平方米左右集资住房一套(160平方米购房款60%由学校补贴),帮助组建团队,合并提供科研启动经费和实验室建设费,其中,理工科中的实验学科不低于200万元,非实验学科不低于100万元,文科不低于50万元。实验室建设费固化比例理工科中的实验学科原则上70%,非实验学科原则上50%,文科原则上30%。按政策在附属幼儿园、小学、中学安排未成年子女就读。 

B岗待遇:实行月薪制,标准不低于3万元(人民币,税前),提供校内免租金公寓住房一套,根据需要提供足额的科研启动经费和实验室建设费。 

(四)青年拔尖人才 

原则上年龄不超过40周岁,在知名大学取得博士学位,在本领域已取得原创性科研成果且具有显著的发展潜力。 

聘用青年拔尖人才待遇为:合并提供科研启动经费和实验室建设费,其中,理工科中的实验学科不低于200万元,非实验学科不低于100万元,文科不低于50万元。实验室建设费固化比例理工科中的实验学科原则上70%,非实验学科原则上50%,文科原则上30%。按政策在附属幼儿园、小学、中学安排未成年子女就读。其中: 

A1岗待遇:实行年薪制,标准不低于45万元(税前,不含政府奖金),其中入选国家人才计划会评者不低于35万元(税前),提供180平方米左右的校内集资住房一套(160平方米购房款的60%由学校补贴),同时提供安家费20万元,并在校内安排配偶工作(人事代理)。 

A2岗待遇:实行“岗位工资+特聘岗位津贴制”,特聘岗位津贴标准12万元/年(税前,不含政府奖金),提供140平方米左右的校内集资住房一套(120平方米购房款的40%由学校补贴),同时提供安家费6万元。 

三、申请方式 

申请人将个人简历发送至陕西师范大学高层次人才招聘邮箱rencaicv@snnu.edu.cn。简历内容应包含个人基本信息、学习和工作经历、发表论文情况、承担科研项目情况、专利及获奖情况等(同时须提供身份证件、学历学位证书、论文、项目、专利、获奖等科研成果的证明材料扫描件)。邮件主题请按以下格式注明:姓名+专业+最高学位毕业院校。 

四、联系方式 

联系人:马老师 吴老师 

电话:029-85310456 029-85310455 

邮箱:rencaicv@snnu.edu.cn 

信息来源:陕西师范大学 | 作者:admin | 时间:2020-09-03 09:15
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