中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，在长期的办学实践中，学校秉持"立学为民、治学报国"的办学宗旨，始终奋进在时代前列。为满足学校事业发展的需要，现面向社会公开招聘教师和师资博士后，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）杰出学者，面向国内外权威专家、知名学者、中青年骨干等，具体包括“讲席教授”、“特聘教授（A岗或B岗）”、“青年学者（A岗或B岗）”。

（二）普通教师，面向具有扎实基础理论功底，较强教学科研能力和良好专业素养的优秀人才。

（三）师资博士后，面向博士学位获得者，进入我校博士后流动站，从事师资博士后研究工作。

二、招聘对象

本次招聘面向“海外博士”、“其他单位调入人员”和“内地高校应届博士”。

“海外博士”指在海外一流大学取得博士学位，且未在国内就业的学者；“其他单位调入”指在国内外一流大学取得博士学位，且已在国内外就业的学者，含博士后出站；“内地高校应届博士”指应聘当年在内地高校取得博士学位，且未与其他单位签订就业协议的应届博士毕业生。

三、基本条件

（一）遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神。

（二）具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力。

（三）原则上须在国内外一流大学经过本科－硕士－博士的专业学习，具有博士学位或本学科最高学位。不选留应届定向生、委培生。

（四）应聘讲师及师资博士后岗位者年龄不超过35周岁，应聘副教授及以上岗位者年龄一般不超过45周岁。应聘中国人民大学“杰出学者支持计划”各级各类岗位者，年龄要求按“杰出学者支持计划”相关要求执行。

四、招聘程序

（一）岗位查询

招聘学院（系）不定期在“中国人民大学人才招聘网”发布招聘信息，应聘者可在“中国人民大学人才招聘网”的“教师招聘”和“师资博士后招聘”栏目中查看各学院（系）招聘岗位、人数、截止日期等信息。

（二）个人申报

应聘者在网站中注册并填写简历，根据网站提示上传相应材料。简历填写完成后，可根据个人情况和岗位信息选择希望申报的岗位。

（三）学院（系）审核

学院（系）初步审核应聘者材料并确定面试名单，由学院（系）学术委员会对应聘人员进行面试，包括试讲、答辩等相关考核。学院（系）党组织会议对拟选聘人选进行政治把关后，提交学院（系）党政联席会研究确定本单位拟选聘人选。

（四）学校审核、公示

学院（系）将拟推荐人选上报学校进行审核，由学校教师选聘专家工作组进行评议通过后，进行公示。

五、其他

应聘中国人民大学附属中学、附属小学、幼儿园，无需在“中国人民大学人才招聘网”填报。应聘中国人民大学附属中学教师岗位，请在其网站查阅及应聘,网址：http://www.rdfz.cn。应聘中国人民大学附属小学教师岗位，请在海淀教育人才网查阅及应聘,网址：http://www.rc.bjedu.cn。应聘中国人民大学幼儿园教师岗位，请在其网站查阅及应聘,网址：http://rendayey.zgyey.com。

中国人民大学人事处、中国人民大学人才工作领导小组办公室

2019年12月16日

原文出处：

http://hr.ruc.edu.cn/bsjg/bsjsswbgs/jstzgg/c66b42930589424f9bb994b5066355b5.htm