为深入实施新时代人才强校战略，加强青年专职科研队伍建设，充分发挥博士后队伍在一流大学建设中的重要作用，按照《中国海洋大学博士后管理工作实施细则（修订）》（海大人字〔2025〕31号），学校设立“卓越博士后”岗位，重点支持和加速培养一批学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的拔尖青年人才。现将首批卓越博士后申报工作相关事宜通知如下。

一、申请条件

优秀博士（应于2026年12月31日前取得博士学位），或2025年5月1日后进站的全职科研博士后（以博士后网上办公系统为准），年龄原则上不超过32周岁（即1993年1月1日后出生），具有突出的研究水平和创新能力，在本领域已经产出高质量的研究成果，未来有望冲击国家级和省部级青年人才计划。   

同时，申请人须满足以下条件之一：

1.理工农医方向的申请人，以第一作者或通讯作者，在本学科领域国际顶尖或国际权威期刊发表论文1篇及以上，或A类以上学术期刊发表论文3篇及以上；或者在本学科领域B类以上期刊发表学术论文4篇及以上，其中A类期刊论文2篇及以上；

2.人文社科方向的申请人，以第一作者或通讯作者，在学校人文社科核心期刊目录所列期刊发表学术论文3篇及以上，其中C级论文2篇及以上或B级论文1篇及以上；或B级及以上论文至少2篇；

3.作为项目负责人在全国博士后创新创业大赛中获得铜奖及以上奖励，或在山东省博士后创新创业大赛中获得金奖或银奖；

4.入选国家资助博士后研究人员计划A档（原国家博士后创新人才支持计划）；

5.作为项目负责人获批国家自然科学基金青年学生基础研究项目（博士研究生）；

6.取得其他相当水平的业绩成果。

二、支持措施

1.支持期三年(入站之日算起)。支持期内，年基本薪酬为25万元。对于在站期间在解决关键核心技术、破解“卡脖子”难题或取得重大经济社会效益等方面取得重要成果的，一次发放最高10万元的绩效奖励，符合条件的可多次享受。鼓励校内二级单位利用自创经费、合作导师利用科研经费进一步加大支持力度；

2.在站期间，享受青岛市博士后生活资助每月7000-13000元，连续发放24个月；出站后留青工作符合条件的，享受25-40万聚青资助；

3.优先支持申报国家、省市各类博士后计划/项目，入选后，相关待遇与学校薪酬叠加享受；

4.优先支持申报学校“青年英才工程”等岗位；

5.可申请学校青年教职工公寓，子女可申请学校九年制附属学校、附属幼儿园入学，对于符合条件的，为其办理山东惠才卡、青岛市人才卡。

三、申请流程

（一）个人申请

符合条件的申请人，填写《中国海洋大学卓越博士后申请表》（附件1，以下简称《申请表》），并提供证明材料一套，证明材料内容请详见《申请表》第2页填写说明。

（二）单位评审

各二级单位博士后管理工作小组须对申报人综合考察，学术分委员会进行学术评价。

请各二级单位在12月22日（周一）前，将纸质版《申请表》交至行远楼422办公室，电子版《申请表》和证明材料，请发送至wangyukai@ouc.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）。

（三）学校评审

学校组织遴选评议，确定首批“卓越博士后”人选。首批人选原则上不超过15人。

四、有关事项

1.入选“卓越博士后”岗位的人员，应在2026年12月31前办理入站和入职手续，逾期取消资格；

2.对于符合“卓越博士后”基本条件、但未入选的申请人，后续可按程序纳入学校“重点资助类”博士后岗位；

3.“卓越博士后”出站时，须达到学校“青年英才工程”岗位第三层次的申报条件，并申报学校人才工程岗位。

未尽事宜，按《中国海洋大学博士后管理工作实施细则（修订）》（海大人字〔2025〕31号）》有关规定执行。

联系人：王钰恺

联系电话：0532-66782689（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

邮箱：wangyukai@ouc.edu.cn

附件1 中国海洋大学卓越博士后岗位申请表.doc

附件2 各二级单位联系方式.xlsx

人事处

2025年12月2日

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原文出处：

http://rsc.ouc.edu.cn/2025/1202/c923a512568/page.htm